L'Entreprise de Nouvelle Génération

Gilles Poirieux est le Président attachant et exceptionnel de l’association EVH (Vers une Entreprise Vivante par et pour des Femmes et des Hommes Vivants). Ce collectif de dirigeants a permet à ses membres de travailler sur eux-même, de se transformer pour être en capacité ensuite de transformer leur entreprise et ainsi contribuer à une humanité plus vivante. Découvrez sans tarder son témoignage dans ce podcast !

Bienvenue dans la communauté de l'entreprise de nouvelle génération, le rendez-vous qui vous permet de rencontrer les praticiens du futur du travail, car les pratiques de demain sont déjà parmi nous, au sein d'entreprises pionnières.

L'objectif de ce podcast qui vous est offert par www.Holaspirit.com est de partager ces expériences de nouvelles gouvernances et d'innovation managériales. Nous sommes allés à la rencontre d'organisations adaptatives, centrées sur leur raison d'être et nous souhaitons qu'elles vous racontent leurs échecs, leurs challenges mais aussi leurs succès.

Le principe de ce podcast est clair : pas de langue de bois, 0 bullshit et une totale indépendance de ton.

Avant de démarrer nous vous rappelons que le sommet de l'entreprise de nouvelle génération se tiendra les 26 et 27 mars prochains au Centre de conférence Pierre Mendès France du Ministère de l'Economie et des Finances sous le haut patronage de Bruno Le Maire et avec un panel d'intervenants international de haut niveau venant d'une trentaine de pays. Vous pouvez profiter de billets early bird à tarif réduit pour les premiers inscrits seulement. Egalement, si votre entreprise connait une démarche de gouvernance ou de management innovante, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui aux trophées de l'entreprise de nouvelle génération qui seront remis en partenariat avec l'ESSEC, LesEchosLeParisien, Holaspirit, Manpower, Maif et OCTO Technology. L'adresse du site pour s'inscrire à l'événement et postuler aux trophées : www.TheNextGenEnterprise.com

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Avant de démarrer nous vous rappelons que le sommet de l'entreprise de nouvelle génération se tiendra les 26 et 27 mars prochains au Centre de conférence Pierre Mendès France du Ministère de l'Economie et des Finances sous le haut patronage de Bruno Le Maire et avec un panel d'intervenants international de haut niveau venant d'une trentaine de pays. Vous pouvez profiter de billets early bird à tarif réduit pour les premiers inscrits seulement. Egalement, si votre entreprise connait une démarche de gouvernance ou de management innovante, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui aux trophées de l'entreprise de nouvelle génération qui seront remis en partenariat avec l'ESSEC, LesEchosLeParisien, Holaspirit, Manpower, Maif et OCTO Technology. L'adresse du site pour s'inscrire à l'événement et postuler aux trophées : www.TheNextGenEnterprise.com

Michel Brundock est le Leader du Groupement des Chefs d'Entreprise du Quebec, une communauté de 2000 entrepreuneurs et proprietaires de PME qui oeuvre pour une société plus prospère. Cette association fonctionne par communauté de pratique et dans ce cadre Michel Brundock applique différentes techniques d'organisations opales : des outils d'Holacracy, des pratiques d'entreprises liberées ou encore des principes d’Adhocracy. Ecoutez son témoignage, passionnant !

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Eric Delannoy est Président Fondateur de Tenzing Conseil, un cabinet de conseil en stratégie et transformation manageriale. Pour Eric Delannoy, des entreprises moins rentables mais dans lesquelles les personnes seraient plus heureuses ne poseraient pas de problème. Grâce a la loi PACTE et à la notion de sociétés à mission qui prend en compte l’impact social et environnemental des organisations, l'épanouissement au travail pourrait se développer. Découvrez comment dans ce podcast.

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Blaise Amir-Tahmasseb est le directeur de l'organisme de formation du groupe Mr Bricolage. Son expérience s'est réalisée sur la base d'itérations et finalement d'un changement de posture managériale. Lors d'un séminaire de formation il découvre les gouvernances partagées, dont Holacracy, une méthode qu'il apprécie de par son recentrage sur la raison d'être et des règles précises. Il y adjoint la communication non violente, CNV. Plus tard, Blaise Amir-Tahmasseb va mettre en oeuvre ces principes au sein de son organisation. Il nous explique comment.

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