Manager formé à l’école des Start-ups, Leader de tribu chez Octo Technology et co-auteur de “Culture Change”, Nicolas Kalmanovitz coache les organisations dans leur quête d'agilité et d’innovation.
Leader de la tribu Scaling Agile chez Octo Technology et co-auteur de l'ouvrage "Culture Change", Alban Dalle accompagne depuis plus de 10 ans les organisations et leurs managers dans leur adoption de l'Agilité
Cette interview aborde :
Le cadre qui permet l’autonomie, la responsabilité et l’intrapreneuriat.
Les outils qu'ils ont testés pour faciliter la croissance et la performance : OKRs, agilité, holacratie, rôles, etc.
Les outils et postures managériales qu'ils ont développés : leaders désignés, managers choisis, posture de coach.
Les limites qu'il ont rencontrées au sein de la tribu et dans les interactions avec le reste du système.
L'extension en cours vers des ensembles plus grands (multi tribus), soutenus par des patterns issus de la sociocratie 3.0.
Quelques références :
Livre :
Culture Change - https://www.octo.com/publications/36-culture-change/
Conférences : (Campus de l’Innovation managériale, matinale OCTO, Agile France)
https://youtu.be/CqDHmkdrBC4
https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/o0xrPPGXDDwlYq
https://www.youtube.com/watch?v=jLqQJT3IqhQ
https://www.youtube.com/watch?v=s2HBr_8RZuM
Articles :
https://blog.octo.com/managers-trouvez-votre-place-dans-un-monde-agile/
https://www.agefi.fr/emploi/actualites/hebdo/20191003/acteurs-banque-assurance-se-posent-question-283423
https://www.usine-digitale.fr/article/avis-d-expert-l-agilite-rh-le-c-ur-battant-de-la-transformation-agile.N877505
https://blog.octo.com/lagilite-rh-le-coeur-battant-de-la-transformation-agile/